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Muy superior

Qué significa un CI de 140

Una puntuación de 140 deja por debajo al 99.6 % de la población según la escala estándar. Aquí tienes qué implica eso en la práctica, con qué margen de error se mide y cuánta gente de nuestra propia muestra puntuó ahí.

99.6%

Percentil

261

1 de cada N lo supera

129–145

Intervalo real (95 %)

Dónde cae un 140 en la campana

557085100115130145

La barra marca tu posición y la franja, el margen de error. Ningún test devuelve un punto exacto: un 140 significa, en rigor, «entre 129 y 145 con un 95 % de confianza». Por eso repetir el test otro día y sacar unos puntos distintos no es una contradicción, es ruido normal de medición.

Comparado con las puntuaciones vecinas

Cinco puntos de CI parecen poco y mueven el percentil bastante más de lo que la gente supone. Así se ve:

CIPercentilClasificación
13097.7%Muy superior
13599%Muy superior
14099.6%Muy superior
14599.9%Muy superior

Preguntas frecuentes

¿Es bueno un CI de 140?+

«Bueno» depende de para qué. En términos estadísticos, 140 deja por debajo al 99.6 % de la población. Pero una puntuación de CI no predice por sí sola el éxito académico, laboral ni personal: explica una parte del rendimiento, no el conjunto, y deja fuera motivación, hábitos, contexto y oportunidades.

¿Cuánto puede variar un 140 si repito el test?+

Con el margen de error habitual, tu puntuación real estaría entre 129 y 145 con un 95 % de confianza. Variaciones de unos pocos puntos entre intentos son normales y no significan que hayas mejorado ni empeorado.

¿Sirve esto como diagnóstico?+

No. Una evaluación clínica son un par de horas con un psicólogo cualificado, en condiciones controladas. Un test online da una estimación útil para conocerte, no un dictamen. Si necesitas un diagnóstico por motivos médicos, educativos o legales, ningún test de internet sirve.

¿Y tú cuánto sacas?

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Los percentiles salen de la distribución normal estándar (media 100, desviación 15). Los datos de muestra son agregados de los tests completados en iqmetria. El test es orientativo y no sustituye una evaluación profesional.